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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-08 11:08:23

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

如果说非要在学历和工作经验中选一个,那么我选学历,如果说再添加上两个,我会加上勤奋和努力。为什么我会说学历比较重要?来个最简单的比方来说,一个初中生和一个大学生来做比较,由于初中生很早就踏入社会,可以说未来的十年内,初中生的工作经验能保持领先?但是下一个十年呢?一个大学生因为多读了几年书,他的见识和知识会在无形中增长,有了足够的学历就有去机会去知名企业就业的机会,在第一个十年中,相对于社会来说大学生工作经验欠缺,但是,等他有了工作经验之后呢?又会是一个什么样的场景?要知道这个世界从来就是给努力和勤奋的人准备的,一样的工作,不同的起点,一个初中生,即使在努力再勤奋,他的起点很低,这是一个大学生,很努力,很勤奋他的起点就高了。俗话说得好,“三十年河东,三十年河西”能不能把握是看的是起点高低?起点高几率就会增加,有谁听过世界名人,政治家,思想家,军事家,有没有学历的吗?一些知名企业从来不会有录取一个学历低的人,想要升职加薪,这时候怎么办?学历在这时候会显得很重。如果有了家庭孩子之后,需要辅导孩子作业,一个学历低的人和一个学历高的人,再不借助外人帮助的情况下,谁更能从容应对?这些都是可以用事实说话,去仔细发现一下身边的人是什么样?一个学历低的人,十年前和十年后的薪资。一个学历高的人,十年前和十年后薪资待遇。当然,这些是建立在努力和勤奋的前提下,是可以对比的。如果把这些问题都搞清楚,你就自然明白了。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

两者都很重要拥有一个较高的学历,选择的机会比较多,学历能力比较强(同时需要虚心学习)工作经验,往往很多工作的中层领导者都需要有在本行业从事三年或者三年以上 胜任该岗位需要能力及相关的人脉资源不过需要慢慢沉淀和积累

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学历对于找工作真的那么重要吗?

一般来说,学历将影响你的一切。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

毋庸置疑,重要。名校毕业,高学历这类背景加持的本质上就是一种对能力的体现。大多公司HR的招聘标准最起码是,“211,985”,再不济也起码是个专科。。无论你的履历多么耀眼,你在学历那栏填高中上去,OK,就把投简历这事忘了吧。HR可能看都不会看一眼,直接pass掉。假如现在你是HR,有一个211亦或985学生和一个野鸡大学的学生给你投了简历,你而你只能选择一个,你选谁?下意识肯定选211或985嘛,学历带来的一种能力体现,变相的资历。现在网络上流传这么一种声音,“学历不重要,能力才重要。”这话不假,但只适用于职场中后期,学历就是一个敲门砖,如果你连这砖头都没有,怎么砸开职场的大门,门砸不开怎么证明自己的能力,用脑袋硬碰硬,很头疼的。不是所有人都叫萧何,你也不是韩信。“千里马常有,而伯乐不常有”,众生皆蚍蜉,谁都不认识谁。与其等待伯乐到来,不如拿着高学历这一入场券去寻找你的伯乐。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

别说211了, 我是985的目前应届。牛逼单位他们看中第一学历。一般的还是不错的,以前本科阶段接触不上的,现在可以考虑去应聘了。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如果家长无法辅导孩子的家庭作业,就应该恶补一下自己的知识吧。作为合格的家长就要与孩子共同进步,在知识层面高于孩子,不能把辅导作业的任务交给其他人,更不能找借口推脱责任。你的孩子读小学时你就应具备初中的水平,你的孩子读初中时,你就应具备高中学历 ,你的孩子上高中时,你就具备大学或以上的学历。有人说我做不到,那你就不是一名合格的家长。为了孩子,你就腾出点时间超前提高自己的知识,这样辅导作业来很轻松,又得到孩子的爱戴。良好的家庭教育就建立起来了,对孩子的将来大有帮助,何乐而不为呢?

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我是选择学历还是工作?

勤工俭学,一举两得。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

我之前也是,杀鸡儆猴成为了那只鸡。不过努力为校争光可以撤销。努力吧。我成功了。工作好几年了,现在想想还是后怕,没学位大学白读。自己考虑清楚

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