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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

时间:2024-01-08 11:08:23

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

这个规定非常好!现在这个时代,依旧有学生对学习不那么上心,学习成绩并不那么好,但是任何人都没有权利否定他读书这条路!首先,没有人能够为任何人做任何的决定,老师亦是如此。作为一名人民教师,他最应该做的是为人师表,教书育人。都说没有教不好的学生,只有不好好教的老师,不一定真,不然会给老师很大的压力,但也不排除有一定的道理。对一个学生而言,对其影响力最大的么不过就是日日相处的老师。学生成绩不好,那么最应该追责的就是教师,肯定是其上课方式教学教法让学生不满意,让学生没那么感兴趣,学习成绩自然就不好。其次,君子爱财取之有道。作为一名人民教师观,不能以自己的利益至上,诱导学习成绩不好的学生做了一个错误的选择即上职高!众所周知,大多数职高因为招生率很低,所以会拜托在校的老师,班主任为其推荐一些学生,班主任老师也可以从中拿800到1000的回扣。或许因为升学率以及自身的考虑,有一些老师会让学生放弃中考,选择报考职高。我认为,这是不应该的,因为很多学生都非常听老师的话,以为老师都是为自己好,很多家长也都不是很清楚职高与高中的区别,所以会的听取老师的劝告,以为职高就是对孩子好而让孩子放弃中考。最重要的是,中考其实不仅是一次选拔性的考试,更是一场初中三年为之学习,一直以之为目标的考试,所以三年的学习下来,战果究竟如何,不参加中考检测岂不是浪费了吗?不论成绩好坏,参加中考也算是一个挑战,也是对自己三年的学习成果的一个检测。作为一名人民教师不应该劝自己班上的学生放弃中考,直接选择职高。笔者上初中之前一直都非常喜欢看恐怖小说,我记得有一次我看到恐怖小说是有关于初中生中考以及学校的升学率问题。有一个非常优秀的班主任,很多年来,他所带班级的升学率一直都是全校排名第一的,所以他决不允许在他最后快要退休的几年中有学生干扰了他的战绩。所以,他想方设法维持自己第一的战绩,可你知道他采取的是什么方法吗?首先,他劝告那些没有希望考上高中的同学圈,让他们选择职高不参加中考,班上大多数学生都那样做了,因为可能大多数学生也都觉得读不读书无所谓,上不上高中更没有什么所谓,听不进课,还要整天坐在教室听讲,既无聊又压抑。可是,他班上还有两名女生觉得不管怎样都要参加中考,希望自己在中考前的几个月努力,说不定还是有希望的,至少不放弃才是最大的希望!可是班主任老师就不同意了,他绝对不允许这样的情况发生!恐怖小说之所以是恐怖小说,就是因为班主任老师采取了一些极端的措施除掉了那两名女生!恐怖小说以这样的方式结尾真的是让人胆战心惊的,毕竟人民教师怎么可以为了自己的利益,做出这样的事情呢!而我看那个小说时,年岁还小,自此激发了我好好学习的动力,万一学习成绩不好被班主任以极端的方式除掉了可就真的是恐怖了!直到后来慢慢地我才发现原来小说里面的故事不是真的,但是再后来才发现原来艺术来源于生活。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

一、你好我是大熊强哥,我有着十多年HR管理经验有目前正在创业,很高兴回答你的问题。二、学历是入职时的一个附加条件,也就是说学历是一个门槛,有的公司低于专科,本科是跨不进去门槛的。所以学历肯定是会影响到工作的。1、在我们的生活中,有些人尽管学历较低,但他们凭借自身不懈的努力与超强的能力,很快就在社会中脱颖而出:比如,我们都熟悉的富商李嘉诚,他的文凭只有小学,但这并不影响他成为一代大富豪;再比如中国获得诺贝尔文学奖的莫言,小学学历的他通过不断提升学历,才堪堪只有高中一年级,但他的作品却堪称大师级别;那就有人说了,看到这些前辈的轨迹,看来学历低也无所谓,还是可以出人头地的啊。其实不然。学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,以上人物的成功越来越困难;因为现在的学历是门槛、是标杆、是一张入场券。2、学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式:我们做个假设,假设你现在是一个面试官,摆在你面前两份简历:一份”985“本科,一个大专学生;你会选择哪一个学生?毫无疑问,我会通知985的人来进行面试,因为名校就代表了他的学习能力。3、在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人,在面试的时候,看到高学历的人就会让我们对他有好感,可能都想不用面试就邀请他到公司入职,因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。4、也许会有人说:在一个公司里,上司最看重的就是我们的付出,是否值得公司培养。同样是职场的小白,只要我勤快多一下,随着工作时间越长,工作经验越丰富,那么我们的能力越被看重。那这就有一个大前提,首先你得先保证你能入围这家公司,你连在这家公司的机会都没有,你如何能让人看到你的能力。5、每年的乌镇互联网大会都是各大佬的聚会,最出名的莫过于乌镇饭局,曾经有一张乌镇饭局的图片刷屏,而且也成为了热搜,在图片上的每个人他们的毕业学校都标注在上面,清一色的本科,而且不乏清华北大这样的顶尖名校。这就是圈子,只有你足够优秀,有一定的学历,你才能进到里面。6、根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;7、在智联招聘的调查中,受今年疫情的影响,学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中,失业人群已经达到4成,而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。三、现在就是一个两极分化非常严重的时代,有人出生就有半壁娱乐圈的人可以给我们做干妈干爹,有的人出生了可能连饭都吃不饱,在现在,真的是穷人的孩子也许会一辈子读不了书。当然了,学历不是唯一成功的因素;比起学历来说,眼界、视野、人际交往、为人处事这些才是人们立身的根本;但是,和这些相比来讲,普通人能快速取得的,并马上运用的只有“学历”!

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初中学历可以参加成考,报考大专或大本和网络教育吗?

成考大专需要有高中或者中专成考本科需要有专科即可希望回答能够帮助你你也可以追问

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

学历,只是形式。而知识,才是内涵!看到这样的提问,不难想见,提问者年龄应该小于40+。其实,无论何种学历,只是既往,只是历史,学习的本质,不是为了那张纸,而是掌握更多的知识;而掌握更多的知识,并不能立即变现。人生来就不平,就有层次,这是现实。我们绝大多数人所能做的,是接受现实,并努力提高在现实中,量的积累。这里的量,我个人认为,应该是两个方面的,一方面,是财富。另一方面,是知识。然,财富的积累又与知识本身密不可分。知识,是人类历史的智慧的结晶。知识虽然不能直接转化为现金,物质,但知识的累积,却可以改变一个人的态度,看问题的高度,做事情的角度!现在网络流行的一句话,"贫穷限制了我们的想象",其实,我个人认为,限制想象的,不是贫穷,是知识。以上为个人关于学历的看法,下面谈谈具体的。大专也好,本科也罢,其实只是通识教育阶段。只要个人怀有学习的意志,这张纸,仅是贴在墙上的旧日历。我个人经历,高中毕业,然后念了高中中专,然后去工作。在工作期间,参加自学考试,取了大专学历,随后,又取了本科学历,但如今所从事,与所学中专专业,本科专业,基本无关联。现在,正在自学第二专业的大专段,现年42。我个人感悟,人生就是每个人的一段历史而已,无论贫穷,富贵,这都是物质层面的,而真正的幸福感,是精神层面的,两者之间,并不是简单的换算关系。相信我,学习,如果贯穿生命之始终,你不一定富有,但一定是快乐的。

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高中没努力,考上了一个大专,大专的生活到底怎么样,我该怎么改变自己,现在真的很迷茫?

迷茫就对了,你就该现在迷茫先说你的迷茫,你的迷茫不奇怪,倒不如说你不迷茫我才觉得奇怪。这跟这一代人从小受到的教育很有关系,从小被教育要考大学,教你如何做题,如何拿分,说得面面俱到,慷慨激昂。却从没有人教过你如何去做选择,如何发现自己适合的领域,自己到底应该过怎样的人生。不止你一个,这是中国教育的通病和悲哀。再有,即使你什么都会了,什么都懂了,也会迷茫,再聪明的人都会迷茫。你现在该迷茫的时候就应该迷茫着,你现在迷茫,总比到了四五十岁的时候迷茫好,那时候中年危机,就算你思考出迷茫的答案了,你可能也没有能力去实现它。最后说点实际的,不要太在意大专还是本科,这都是人生的一个经历。你更应该要想的是,如何发现自己适合的领域,努力地提升自己的能力。累了就尝试去做一些自己喜欢的,感觉好的事,如果你只是迷茫,什么都不做,那只会越来越迷茫。多去尝试一些不同的领域,也许在实践的过程中就会有答案。

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北京市新高考方案出炉,诸多考试教学制度有变化,其中一本、二本将合并,你怎么看?

感谢悟空问答/头条教育联盟的邀请。下表是各省实施新高考改革的启动时间和实施时间,由于高中学制是三年,因此正好针对相应级数的考生。可以发现“新高考”是目前高考改革的大趋势,通过新高考我们可以发现两个大趋势:新高考除了注重考生的学业成绩之外,加入了综合素质考评、面试成绩这些参考因素,唯成绩论正在慢慢变淡,更加注重考生本人的全面发展;透过已经实行新高考的上海和浙江的动向,预测北京新高考的发展趋势。北京新高考新高考的第一批对象:北京地区,2017年9月1日起入校的高中生培养考核方式:考试科目:语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育与健康、艺术(音乐、美术)、信息技术、通用技术13门科目;合格性(学业水平)考试:面向所有13门科目,考试对象为普通高中在校学生,高中阶段其他学校在校生【比如职高学生】和社会人员【这里面包括往届生】——考试时间详见方案原文;等级性(学业水平)考试:考生根据报考高校要求和自身特长,从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6门科目自主选择参加3门科目考试。考试对象仅限当年参加本市统一高考的考生——体现了不分文理科这一趋势;统一考试:语文、数学和外语。英语考试由听力成绩和统考笔试成绩组成,听力成绩包括一年举办两次,取最高成绩与统考笔试成绩计入英语总成绩;本科院校录取考生总成绩构成:由统一考试科目成绩和学业水平等级性考试成绩构成,总分750分;高职(专科)录取的考生总成绩构成:采用“统考+合格性学业水平考试”招生模式,高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩组成。招生高校根据各专业培养需求从合格性学业水平考试科目中选定2门,所选学业水平考试科目考生成绩需达到合格——新动态是高职(专科)的招生方式将更加多样,不局限于上述的方式;高校批次线合并招生:实行高考志愿考后知分填报,普通批次按照“分数优先、遵循志愿”的原则进行平行志愿投档。在总结本科二批与本科三批合并为本科二批经验基础上,2019年将本科一批与本科二批合并为本科普通批,合并之后,对于本科招生,只有本科批次线;录取参考因素:之前高考录取工作中,高校可能会参考是否是往届生,考生档案时候由不良记录等等来录取。新高考改革后,高考录取的参考因素将更为全面,甚至有可能将面试成绩和综合素质评价计入高考的总成绩中。充分借鉴其他省份的经验,在部分高校探索开展综合评价录取模式改革试点,综合评价录取依据统一高考成绩、学业水平考试成绩、面试成绩、普通高中综合素质评价进行录取,高考成绩占比原则上不低于总成绩的60%。在总结经验的基础上,逐步扩大试点院校范围。新高考录取方式多样新高考改革已在上海和浙江实施了两届,清华、北大在这两地的招生录取方式多样,有保送生、三位一体、自主招生-艺体共同、领军/博雅计划、综合评价等等的招生方式。可见名校的招生渠道多样,对于实行新高考的考生来说,要多注意关注自己梦想大学的官网,对于满足条件的高考录取方式,自己要积极申请。

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今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?

北漂之前,我在家乡的单位做过两年行政。在这个标准的四线城市,每月有两个周五,我都要和人力资源部门经理到人材市场进行招聘。和题主的问题一样,我确实看到的场景就是招聘的比应聘的要多。九点钟招聘会正式开始的时候,还有一些人流。还没到十点钟,整个招聘会现场,就已经很冷清了。招聘其实也有淡旺季之分,2月3月时,应聘都会稍微多一些,7月8月也还好一点。其余的月份,就是比较惨淡的了。当地人力资源部门其实也很尽心。但无论是组织多么给力,基本上也都是竹篮打水。由于是买方市场,应聘者大都很有底气。把招聘单位的情况,问个清清楚楚。自己能做什么,却说不出来。外人看来,好像他是招聘的,我们反倒是应聘的了。参加招聘会上的次数多了,逐渐发现了一个规律。比如,我负责招聘的单位,直接需要有工作经验的销售经理。但在这个四线小城市,根本就没有符合要求的应聘者,就算最后把学历压到高中,也没有招到。而其他的单位也差不多,比如隔壁的单位,需要招聘熟练的数控机床操作工,每每也是空手而归。还有一家培训中心,需要英语方面的培训老师,当然,也是无法招到。更多的单位,招聘保安等低端工作,待遇也很低,更是招不到人。因此,来招聘会应聘碰运气的人,就越来越少了。甚至应聘的人比招聘的人还少得多。最根本的原因,就是中高端人才大多汇聚在一线城市。出于个人发展的原因,留在大城市对自己的前途更为有利。所以,在四线小城市根本没有这样的人才来应聘。还有,在四线小城市,很多人求职,根本就不到招聘会上来。由于区域面积小,大家彼此抬头不见低头见,因此,熟人很多,关系多。很多人就是通过这种关系,找到工作的。再有,四线小城市的应聘者,由于学历和工作经历所限,无法从事更高端的工作。守家在地,不缺吃不缺穿,因此也不愿意从事高风险的工作。所以,招聘职位最多的销售工作,一直很少有人问津。无论男女,所有应聘者更倾向于工作简单,风险小的文员之类的岗位。而对于一个企业来说,最不缺乏的,恰恰也就是这类员工。所以,在四线城市中应聘者意向和岗位需求有着较大的矛盾。基于自己的将近两年的招聘经历,想和在四线城市招聘的单位分享一下经验:一、招聘会要做好宣传。这需要当地的人力资源部门,至少提前半月就要有所行动。把招聘会的信息通过各种渠道,推向全社会。让更多的应聘者知道在何时何地举行。二、放松对于应聘者的硬性要求。比如学历问题,很多单位出于对学历地坚守,非本科不要。其实,你不要指望一个本科毕业,工作经验丰富的人,会屈尊到小城市来发展。另外,中国是一个老龄社会。年轻人大都集中在一线城市。在四线小城市里,很多招聘单位规定应聘者必须在40或者是35岁以下,其实,只要是对方能够达到工作要求,适当放宽年龄限制,也并非不可行。三、做好网络招聘。现在网络已经很普及,网上招聘,还有可能招到一些素质较高的应聘者。至少也可以作为线下招聘会的一个良好的补充。上面几点经验,留给需要招聘的朋友们做一些参考。希望都能招到合适的人选,实现双赢的效果。

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读大学真的有用吗,尤其是一个二本?

听题主的口吻,视二本为草芥一般。那么考一个二本大学,学习得是什么状况才可以呢?以河北省为例,2019年高考报名人数55.96万,一本录取人数8.3万,一本录取率为14.83%。12.5万余名考生升入二本院校,二本录取率为22.34%。一本二本录取率为37.17%。也就是说,在河北省,要想考一个二本大学,你的学习也须在中上游才可以。然后回到您的问题:读二本大学真的有用吗?二本大学成功的例子举两个读二本大学的学生的例子:一个是同事的外甥,当年考的华北理工计算机专业,毕业后保送本校研究生。研究生毕业后,自己不知道行业的水深水浅,也没有什么关系,就在招聘网上几家公司招聘启事下填写了个人资料。没多久,北京的一家公司给他打来电话,说看了他的资料,决定录用他(当年连面试都没有)。当问他要多少薪资时,他乍着胆子要了1万(那可是几年前),对方连驳回都没打,工作就这么定了。后来,小伙子工作踏实,也肯钻研,慢慢成为公司研发部门的主力,职位和薪资也是步步高升。就这样,跟同学们比起来,小伙子还嫌公司的待遇不够好,预备跳槽呢。后来,一个公司以更高的职位和薪资挖他,他如愿跳槽。目前,他月工资保守地说2.5万,项目搞得好的时候上不封顶。另一个例子,就是婆婆家前邻的孩子。他二本考的是吉林的一所农大,毕业后考入厦门一所大学的研究生,也不是什么名校。所以,印象里大家只知道这孩子踏实,倒也没怎么在意他的发展。研究生毕业后,他继续深造,考取了北京生命科学研究所的博士,在自己的专业研究发展上更进了一步。二本与一本有什么差别?二本与一本相比,只是录取分数稍低一点,录取时间比一本晚一点,学习资源少一点,学习氛围差一点,校友资源不那么丰富,保研名额稀少,名企就业与985、211大学相比有歧视。但是二本大学与普通一本大学相比,在就业方面的机遇是差不多的。事实上,即便进入985、211大学,如果学习不是顶尖的,你会发现自己和保研、奖学金也没什么关系。在初涉职场的时候,985、211的大学名片可能会为你带来一些便利,而一旦步入职场,很快你会发现,个人能力(专业技能,人际协调,勤勉上进)远比其他更重要。所以,因为自己高中不够努力,高考发挥失常等原因考入二本的学生,完全没有必要自卑,或者过早断定前途黯淡。前途这东西,就像地上的路,是走出来的。二本大学的学生怎样提升自己的就业竞争力?1.加强专业知识的学习和实验技能的培养与重点大学的同学相比,我们既然在前期比赛中落了后,那么为了提高自己的竞争力,就该更加努力地学习本专业的基础知识,多动手参与实验,以培养自己的实验技能。只有不断提升自己,才有可能迎头赶上,甚至超越他人。2.积极参加各种资格考试比如,计算机等级证,英语四级、书及专业资格证书。关于专业资格证书,同学们本专业是什么,以后想从事什么行业的工作,大学期间可以根据自己的实际情况来决定。想当老师的,要考取教师资格证;想做律师的,大四就可以考法律职业资格证;想从事金融工作的,大四就可以考注册金融分析师。另外,如果同学们在校参加某方面的竞赛,并取得证书,那么对同学们的就业会很有帮助。如果能发表本专业的高质量论文,并被EI/SCI收录,在找与专业相关的工作时,也会格外受关注。3.与教授或学长多交流,学习经验,及时获得信息在校生往往对就业不是很了解,那么就要注意与教授或学长保持相应的联系,多一些交流和沟通,从中获得一些经验、启示,及时获取一些有效信息,就业时避开一些坑,使自己的职场之路走得更平顺一些。总之,英雄不问出处。只要你有真本事,就不怕没有用武之地。当今的中国,给予了人才发挥个人才能最好的平台;当今的时代,给予了人才充分展示个人魅力的绝佳机遇。所以,除了努力,别无所选!

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