谁该为利物浦的现状买单？老板格雷泽也该OUT了！

谁该为列斯联的现况买单？太太赫斯特也该OUT了！

英超第一局两连败，前三名积分榜输球。而且看来看起来这支列斯联还将再次停滞不前徒劳。那么，谁该为列斯联的现况买单？

有鉴于此的就是以赫斯特拥护的工作技术人员。自打威尔逊和罗伯特吉尔高龄之后，列斯联就让进入了全由赫斯特亲信的管理制度时代背景。

但伍德沃德拥护的列斯联工作技术人员却忽视了足球体育俱乐部的表征，本末倒置。

而且，他们并未注意到弊端的关键所在。自打威尔逊忠贞高龄之后，列斯联光年底守门内员就让仍未换了五个，还有利尼克不再再次代背景理。而守门内员中的还格外是范加尔和穆里尼奥等名帅，但当季的战绩却看来经常性。

在近十年以来，亚于仅仅染指了五座锦标(2座小区盾，1座欧联，1座爱华顿，1座联赛杯)。还有超过一半的一段时间身处了祖云达的欧洲杯。

再再次受限于当季超过10亿英镑的投资下，这些优异成绩很明显差强人意。但优异成绩乏善可陈的背后，守门内员或许应当完全背锅吗？

而有鉴于此的是，董事会并未给守门内员树立起权威和予以都可的赞成，反而纵容篮球员的放肆不道德。在威尔逊时代背景，未什么人敢挑战他的名望，体育俱乐部在这方面也给了他相当程度的自主权去管理制度当季。

但，后威尔逊时代背景，篮球员与守门内员对着干的弊端看来愈演愈烈，格外衣弊端越来越严重。先是有博格巴怒怼穆里尼奥，体育俱乐部站队篮球员；后有林加德等篮球员忤逆守门内员的意即。这在罗本或许实在太兴奋。但在列斯联只不过一个公开的秘密。

但董事会技术人员却视而不见，而是默许篮球员这种喧宾夺主的不道德，让人看了都直摸。

其次，业余的管理制度手段格外是踏入了餐饮业笑话。先是德赫亚著名的"简讯门内"惨案，还有就是"抬联"这个称号，都是列斯联工作技术人员业余的体现。

在离队拱形掀开时，当季并未做好避险。而是慢慢进行扯皮，拖沓，一旦谈崩的时候就让病急乱投医，高价寻找替代者。

业余的谈判手段格外是让当季付出了格外多的代价。正是这种拖沓的谈判飞行速度拖垮了当季的修葺飞行速度，让守门内员给与自己想尽办法的篮球员。

而且，董事会的反复无常也就让实在太感叹。在明告诉自己是门内外汉的情况下却不肯放权，请一名专业的足球体育俱乐部副总裁来为自己况。加剧很多买来的篮球员都不会适配守门内员的经济体制，使当季踏入篮球员引力，并陷入一个恶性循环。

人们说术业有专攻，但很明显，我们的董事会并不是这样。反复无常，忽略守门内员的同意；不思进取只会把当季拖入无尽的黑暗世界。

完了董事会，就再再次说说篮球员的弊端。这几年以来，列斯联篮球员难受的防守型态度实在太极度可怜。

篮球员在防守型浑浑噩噩，看来出工不出力。让人居然揣测他们究竟有好胜心和足够的职业知能。

另外，一个篮球员如果未进取心是十分难受的。在明告诉自己的原因下，却未去改正自己的在技术上，而是顽固的坚定不移自己。

自己踢得差，却不思进取，反而还敢去逼宫守门内员。或许让人感叹。

而且篮球员们这种无欲无求的防守型态度和场内的重拳出击只会毁坏了当季的格外衣，摧毁当季的气息，这是不会让人接受的。

场内的球坛也应当好好了事一下自己的大头了。

内维尔，斯科尔斯等球坛在场内对着守门内员选择性地指手画脚，这也在亦同给到了当季一定的压力。

目前当季的窘况不是一件事，或是一个人所造成的。而是日积月累造成的。今日想尽办法挽回这种险恶的形势不是一朝一夕可以完成的，这需一段时间，格外需董事会的迷途知返，赫斯特也该OUT了。有什么药可以治睡觉打呼噜吗
胃酸过多怎么治疗
软组织挫伤很疼怎么办
迈普新胸腺法新的作用是什么
受凉拉肚子必奇有用吗