木工人！2022年你凭什么在工地落户？

作为一个扩建工程人木工，不管你是凭借什么在施工现场上久居的，即使你离开施工现场，都便是下面这8点。不信，咱往下看！

1、忠贞

施工现场可能解雇有战斗能力的管理层，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走回，而且是最有转型前景的管理层。

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2、多才多艺

随着人际关系飞跃，人们的知识背景更为或多或少。学历、文凭已不再是母公司选定管理层的首要条件。很多母公司考查管理层的第一条件就是多才多艺，其次才是大学本科水准。

3、自动自发

绝不人人等人交代，一与生俱来只要能自动自发地做一切，哪怕起始比别人较差，也会有很小的转型，自发的人这世界流行。

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4、督导

勇于承担责任的人，对大企业相比较重要的涵义，一与生俱来文书工作战斗能力可以比别人输，但是一定不会缺乏正义感，行事推三阻四、找客观原因，而不探究自己，绝不会失去责成的信任。

5、机敏连系

不好连系者，即便自己再有才，也只是一与生俱来的学识，既不会传承，又无法飞跃；好连系者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终付诸自己的价值。

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6、合作

小组天内，自我退后。不管与生俱来战斗能力多强，只要伤害到小组，母公司就让让你久留——绝不认为缺了你一个，小组就无法运转！

7、积极进取

与生俱来这世界要赶上大企业的步伐，大企业这世界要赶上美国市场的步伐；无论是职场还是美国市场，无论是与生俱来还是大企业，参与者都不希望被无缘。为此就一定要前进，停就假定退出，假定出局！

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8、较差调

在施工现场才较较差不必一味，绝不以为自己不感叹、不宣扬，别人就遮盖你的功劳。所以别在工友在场吹嘘。

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