如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？

时间：2024-01-08 11:08:23

如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？

学校是要对学生负责的没说对老师。只能说这是最好的办法

: 依然在2015

有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

很多人心中都有一个大学梦，都想继续深造所谓“学无止境”从高中到大学再到研究生博士生，我们从开始学习到研究最后在一个领域内扎根深究。不一定必须是读高中才能参加高考，只要你想上大学，你就可以通过参加高考，凭借实力考取自己理想的大学。2019年“84岁最老考生姚克亮” 所以不要在乎自己有没有上过高中，如果有理想的大学，就好好备考。每年参加高考的人数比例中，往往有很多中专生，他们大多都是中考完直接去中专科学校学习了，只要他们符合条件，是完全可以参加高考的。当然了，中专生不是只有通过高考才能上大学这条路，中专上完，可以通过校院考试或是省考上大专然后升本或是转本上本科，最后考研，但是这条路拿到的证书当然没有通过高考统招的含金量高。还有高考，自考等方法进入大学学习，同时完成学业要求，进而获得相应的和学士学位证书。一个中专生怎样才能成功进入理想大学哪，因为部分中专院校，不是像高中一样，每天都是语数外小六门这些科目，他们还有一些专业课要学习，所以他们的时间就比较紧张，就应该付出多一倍的努力在上面。在大学里，中专生进入大学的比比皆是，所以有理想大学的同学，不要因为感觉自己没有考上高中，进入中专学习就放弃了进入大学的机会，大学是一个平台，让我们看的更远的一个大平台。

: 小有所养

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

我教初中30年了，一直教育学生在该读书的年代把书读够，一直读到实在不能读为止，现在的高中（含职高、技校）已经达到了普及的程度，每一个人都应该找到适合自己的学校，大学的毛入学率在2020年要达到50%，也就意味着大学达到“大众化”程度。初中升普高和职高的比例大多数为1:1，意味着50%的学生能够上普高，另外50%的学生就读职高了。这个比例其实是合适的，发达国家的普高与职高的升学比例一般在3:7，即:30%左右的学生读普高，70%左右的学生读职业高中。许多省市，在初三最后一学期，大概就是4月份职高就开始招生了，一些考不上高中的学生选择直接去读职高，这是正常现象，但是，强制分流是极端错误的，只要你愿意，可以参加中考嘛！我的建议:一、如果在初中阶段实在是学习赶不走，可以在最后一学期选择读职高。我县每年初三毕业2000人左右，而我县普高每年招生只有1000人左右，全县期末统考排名在1500名以后的学生总分只有200多分，而要考高中必须要500分以上，这部分学生在学习英语、数学、物理、化学非常吃力，可以说在听天书，基本上上课睡大觉，下课满天飞。如果遇到严格的老师，要求的作业完不成，学生还得挨批评，与其每天混日子，不如早一点去职高。职高的文化课要求不高，还要学专业课，所以可以找回成就感、自信心。二、各教育局对学校的考核方案不能以升普高的比例为标准，而应该以学生升初中时的成绩，再看初中升高中成绩，两者相减，得到提高率作为标准。生源特别好的初中理所应当多考一些普高，生源差的学校，只要在原基础上有大幅度提高，也就是实现了“低进高出”，也应该得表彰。总之，作为学校、班主任，不能强制分流，家长和孩子根据自己的实际情况，可以选择读职高，也可以继续留在初中读书，但不能每天在教室里睡大觉，不能影响他人学习。

: 阿馨宝宝

武汉大学到底实力如何？

985的大学再在一般省的录取名额大约3000个，武大录取线在每个省录取线2000名前，这和武大在985高校里位置二十名左右是相吻合的！这也是广大群众的排名，最真实的排名！

: 清凉水果热爱生活

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

如果你想上研究生又没有别的选择就这样吧。

: 晓晓布丁

能考上武汉大学的算学霸吗？

当然算啊，20万中排名500名左右，你说算不算学霸

: 5的平凡生活

读了大学前途就远大吗？

未必！成就事业还是靠自己，而社会就是做好的大学！

: 没毛的孔雀2010

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

拉肚子吃蒙脱石散怎么样
睡眠呼吸暂停综合征吃什么药好的快
盐酸坦洛新缓释片能治尿频吗
吃什么药治疗打呼噜效果最好
食道平散的功效与作用

上一篇：初中毕业可以干什么？

下一篇：目前大二，就读于邢台职业技术学院，考虑接本，应该报哪个机构比较好？