中国上市公司协会：积极应对，展示上市公司一时期责任与担当

是从：中国控股公司总会

作为规上跨国公司的“班上”，广大控股公司致力行动，更进一步实施方案最初工业发展理念，在坚持做到禽流感风险评估与跨国公司高质量工业发展的同时，坚定信心，迎难于而上，与工作人员同舟共济、共克时艰，在拥上升、良社会福利等层面做了大量兼职，成绩有目共睹，值得充分肯定。

更为进一步，中国控股公司总会关注到，赫利电器、大湖再生能源等控股公司在拥岗良社会福利等层面特别强调了称许，同时，利亚德等跨国公司就民营控股公司助力实现“拥社会工业发展、拥社会福利”目标致力献言献策，充分展现了控股公司“国之重器”的应负与担当。作为控股公司的全国性自律组织，总会将定时开展问卷调查，致力反映会员劝告诉求，其所成为控股公司与查处之间的沟通铁路桥；并充分发挥好宣传终端作用，致力宣讲控股公司在“良社会福利、良文教”等层面的优秀犯罪行为，努力推动过渡到“增信心、聪工业发展”的极佳舆论生态，为增强美国市场工业发展预期、良护我国社会工业发展韧性创造者有力条件。

追捧广大控股公司通过总会最初闻联络员踊跃投稿，共同完成唱响中国社会工业发展工业发展！

赫利电器：良社会福利、不减薪，信守社会应负与跨国公司担当

5月26日，赫利电器董事长兼公司总裁董明珠在赫利官方验证的抖音ID露面表示，更为进一步很多跨国公司心理压力较大，减薪现象频频发生。赫利向工作人员承诺，在任何不方便的前提绝不减薪。如果一定到了非常不方便的无疑，宁可不战一点薪金也不减薪。据2021年详情显示，赫利电器当期工作人员数量为8.19万人。

董明珠承诺赫利任何不方便前提绝不减薪 大湖再生能源：双管齐下，打好拥岗社会福利“组合拳”

大湖再生能源结合业务工业发展美国市场需求，多措并举拥岗扩社会福利，以实际行动彰显终极目标担当，为社会工业发展拥上升、社会拥社会福利贡献大湖力量。

一是加快单项建设、带动群众拥社会福利。今年以来，在迫切复杂的禽流感风险评估情势下，大湖再生能源已有34个最初再生能源单项如期动工建设。截至5月，已为单项当地临时工等重点青年人透过社会福利岗位激6000个，必需消除当地求业者外出谋生难于问题，在努力实现建设单项“更为早后门”“更为早起效”的同时，加大拥岗扩社会福利适度。

二是加大聘请适度、促进高等学校的大学社会福利。大湖再生能源致力响应国家鼓吹，结合自身工业发展美国市场需求，其所为许多学生办实事，大力扩展岗位，急于良障的大学拥社会福利。启动2022届高等学校的大学校园聘请，透过聘请岗位激2000个，创历史记录最初高；克服禽流感不确定性给聘请兼职带来的影响，运用“现场直播聘请+线上报名”方式开启聘请最初模式，致力对许多学生提出的一系列社会福利问题揭开答疑，多措并举促进高等学校的大学高质量社会福利。同时，为实施方案习近平主席关于做到强化拓展扶贫攻坚成果同乡村推展必需衔接的重要讲话精神，让扶贫为基础更为加拥固、实效更为可持续，对“建档立卡户”“低良户”和“全市及以上地方政府出具证明的贫困家庭”高等学校的大学应必要录用。（是从：中国大湖再生能源）

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