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大学生应该关注哪些公众号?

时间:2023-10-17 12:19:37

大学生应该关注哪些公众号?

微信公众号的诞生打开了碎片化知识的流量时代,在公众号这块我个人比较喜欢创投类型的,一是因为工作需要,二是因为自己想尽可能地捕捉当前热门的商业资讯,作为大学生,我觉得及早接触职场,创业,创投相关的资讯并不是一件坏事,但是目前创业,投资市场鱼龙混杂,尤其是投资领域,一定要形成基本的社会常识和防骗意识,那么发现这些创业、投资领域的优质微信公众号其实很简单,善用关键词搜索就可以了,有些创业类的公众号有互推的习惯,所以当你发现一个好的创业公众号的时候,往往能够举一反三,顺推找到其他的优质账号,另外一个就是熟人推荐,一般来说有熟人背书的微信公众号推荐更容易令人接受。我经常会寻找优质的创业平台去进行合作,所以微信上关注了大量的创投类型的公众号,当然由于数量过多,不可能每篇文章都阅读,所以我会从中精挑细选更有价值的,更有代表性的公号来置顶,在我个人看来,我推荐的这些公众号适合绝大部分年龄层次的人群阅读。重点推荐(排名不分先后)1.笔记侠笔记侠是我刚入行的时候关注的一个公号,因其内容出色我还特意加了小编进行交流,沟通后我了解到笔记侠在做内容上真的是花了很大的心血,听说小编每天要看稿,洗稿,还要看书,有的时候一篇文章的产出都要花一到两天的时间,顶不住的基本都离职了,而且每篇文章的字数真的很长,全是精华语录,没有半句多余的话,我认为要了解最新的商业内容和知识精华首选笔记侠。笔记侠2.鸟哥笔记因为工作需要关注的鸟哥笔记,都有好几年了,当时纯粹是想学习学习运营方面的知识和技能,下载了不少免费的学习资料,后来发现鸟哥笔记分享的知识领域已经超过了运营的范畴,定位越来越高端,而且鸟哥很多的运营玩法,套路和案例我觉得是非常适合创业者借鉴的,可以说鸟哥笔记从我学到的知识干货是最多的。鸟哥笔记3.爱合伙于公于私,我都想推荐爱合伙这个创业领域的公众号,平常工作中接触到非常多的创业者,不仅有初创公司的CEO,还有已经在创业中的企业家,他们其实都面临一个很大的问题,就是创业资源的匮乏,有缺合伙人的,有缺创业项目的,平时听的大佬创业鸡汤太多了,偶尔也需要接地气的创业知识分享,合伙项目对接。4.粥左罗粥左罗老师是我个人非常喜欢的一个作者,我曾经看过粥左罗老师自述一段成长经历,如何从卖服装的店员一两年时间逆袭成为年入百万的插座学院的副总裁,从他的文笔可以看出自身真的是下了很大的一番努力,看完以后我自身有很大的触动,这可能也是被逼入绝境所激发的强大力量吧,现在我每天都会看粥左罗老师的文章,感觉字里行间都写到普通职场人的心坎里了。粥左罗5.SpenserS叔在青年圈子是一个非常知名的自媒体,我最早看到他的文章是朋友在群里的一篇推文,不知道为什么读完他的文章我感觉很亲切,感觉这不是一篇文章而是两个人的知识交流,非常的朴实无华,细心翻翻S叔的历史文章,我发现内容大部分都是很接地气的职场,创业的经验分享,偶尔会插入一两条“鸡汤”,但是S叔的鸡汤是有理有据的,你不会认为这是一篇鸡汤,反而会认为这是一篇经验论述,不知道别人怎么看,我反正觉得很受用。6.维小维生素维小维生素是我在朋友圈误打误撞看到别人分享的文章才关注的公号,刚开始看公众号名字我还以为是卖保健品的(请原谅我),看了公号简介才发现不是那么回事儿,小维老师也是在职场摸爬滚打多年的老司机了,她分享的创业,投资类型的文章非常适合老百姓看,从职场到创业再到如何做资产配置理财,这样的“知识维生素”是围绕自我成长和提升的必备营养物质。维小维7.老王创业日记老王创业日记是前360投资总监王翌的个人公号,现在是投缘帮的主要内容提供渠道,王翌在其投资生涯中接触了大量的创始人,包括目前也坚持每天见各种类型的创业者作深度的访谈交流,可以说老王创业日记分享的内容是实用且有价值的,不仅有创业成功的案例分享,也有创业失败的踩坑提醒,看过老王创业日记后,对个人的创业成长和学习会有很大的帮助。王翌8.七八点股权设计七八点股权设计是我主动去寻找合作的时候发现的一个公号,个人其实比较欣赏七八点的文章产出,发文的频率一般是2-3天,大部分是原创文章,而且能够分析各种公司类型的股权结构,然后提出合理的股权激励方案和股权分配结构,真的不简单。的确,在股权设计这个方向上,我认为七八点股权设计是同类领域中做得相对出色的一个。邱冬平 股权设计9.创业家曾经转载过创业家的几篇文章,所以对创业家的文章类型有一点了解,创业家在对生意的解读上比同类领域要更专业一些,对商业的嗅觉比较敏感,作为一个创业者,时常关注最新的商业动态和风口热点是很重要的。创业家10.创业最前线创业最前线的内容产出效率很高,个人以为是团队运作的类型,和创业家一样,主要聚焦的是各种创业热点和资讯,当然也有各种新奇的创业项目和投资案例,可以说容纳了创业圈的大部分内容领域,总体质量还是不错的。创业最前线10.燃财经说到关注燃财经的过程还蛮有意思的,当时我看到朋友圈好多在推那篇垃圾分类逼我去创业的文章,好奇心作祟去看了下结果被圈粉了,虽然里面各种脑洞大开的创业想法让人浮想翩翩,但内容写的确实不错,看到原创作者是燃财经所以我很自然地看了下简介,后来还转载过其他的几篇文章,可以说我关注燃财经完全是因为一篇爆文,所以写好一篇爆文比无效大量产出要重要得多。11.铅笔道铅笔道是我最早接触的创投媒体之一,尽管在知名度上和创业邦,虎嗅相比还有些差距,但是我非常喜欢铅笔道的调性和内容,铅笔道的小编做事非常细致,采访到出稿都会反复和你沟通,客观地说铅笔道完全没有知名创投媒体的那种高高在上,反而是很接地气的创业采访,对不清楚的商业模式和项目不会贸然报道,即便给钱也没有用,所以你看铅笔道的文章都是真实的案例和经验分享,多看看大有裨益。铅笔道我推荐的这些公号都是我自己经常看的而且在订阅号列表是置顶的,可能有人会问,创投领域里面有那么多知名的公号为什么你不推,我想说的是每个人喜欢的文章风格和喜好都不一样,我推荐的是我自己认为能够在现阶段帮助我个人提升的,我觉得给我带来的价值并不比某些知名的头部创投号低,而且一个人的时间精力有限,不可能每天所有的公号文章都看一遍,但是呢,为了满足大部分人的求知心,我就简单再列举一下自己有接触过,或者说有了解过的创投公号吧:精心挑选(排名不分先后)1.创业邦2.36氪3.i黑马4.小饭桌(现改名不凡商业)5.创业投资笔记6.创业智库7.上海创业汇8.经纬创投9.加速创投圈10.清科沙丘大学11.大雷语(原名爱火柴)12.中欧商业评论13.创成汇14.创投孵化器15.飞马旅16.蛋解创业17.馒头商学院18.42章经19.创新工场20.中欧创业营创投营21.天使湾创投22.微链23.价值线24.聚份子25.中关村创业大街INNOWAY码字不易,喜欢给个赞吧~

五月布衣

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

比人数吗?网上自己搜比就行了,问别人干嘛!

千千紫

能考上武汉大学的算学霸吗?

当然啊,,当年亚洲大专辩论会,江南才女多厉害啊!是大家想娶又不敢娶很多也娶不到的那种

闻香识荷

河北有哪些大学入选双一流了?这些学校学风怎么样?

河北工业大学,华北电力大学,燕山大学这三所可以是不错的学校。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先我回答您这个问题是肯定的,学历现在就是一个敲门砖,没有一个好学历就可以说是对于工作的选择上就不那么容易了。目前现在的学历分为几种定性,专科,本科以上,研究生及以上,三本的取消让专科和本科的差距也变得明显了,曾经的学习成果虽然只是代表过去,但是在社会中还真的需要过去的那一点东西。其实我们上大学不仅仅是学习的书本上的知识,也是为了提高自己的交际能力和在社会的生存能力。每年的毕业生有很多,现如今多达800多万的毕业生,有人说毕业季就是就业季,有人确说毕业季就是失业季,确实是这样很多企业都会区校招的,在985,211等好大学来说选择性太多了,在专科或者有些本科来说就很犯难了,因为来招聘很少,还是得靠自己。之前在看一个节目上有一个叫做张雪峰的老师说到,考研不是唯一的出路,但是是一条容易的的路,当你觉得自己的知识水平跟大部分人一样的时候,你可以去考研增加自己的含金量。当然选择权在于你,也并不是说考研后的出路就一定特别的好。在一个综艺节目上某个企业家老板说我公司就没有211,985考研的时这些人,我也是老板,被张雪峰老师反驳了说,所以你的公司不是世界五百强。这回答真是让别人哑口无言。在大公司一个好的学历是一个成功的基本,为什么很多学历低的企业家都在注重学习,学历,正是因为苦海无涯苦作舟的力量,不管我们现在处于何种状态,如果可以考学历就尽量考,成人自考都可以,或者报名去学习提升自己,就算是不能考的也没有关系,不断的学习知识丰富自己,学,方可深之;习,方可悔之,学历一定是在社会中必不可少的。

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函授的本科学历可不可以考研?

成人高考,自考,国家开放大学以前叫电大,以及现在的网络教育都属于成人学历,都是国民教育系列的文凭,也都是国家承认的,也是学信网上可以查询的,都可以参加考研!

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

哪有什么素质教育和应试教育之分?都是教育!问题是如何衡量评价教育的成败得失。如果教育脱离了人的发展,只是奔着名高中、名大学、好工作而去,每个家长都想着把自己的孩子培养成人上人,那么教育就只能是一个怪胎。教育的责任是把被教育者培养成为身心健康的有自我发展能力的社会人,不能异化为升学的工具。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。

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