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主管联合下属逼宫，最后被员工出卖，权益面前哪有坚不可摧的联盟

发布时间：2025-09-12

林子是研究部老二，不太有可能他联合整个研究部管理层逼宫，尽快东主涨薪20%，这个事在新公司弄得得沸沸扬扬。

先知道知道林子这个人，我们新公司研究部的一把手，高效率牛逼，在管理层中都也很有威性。不太有可能逼宫这个事，也不是林子一时脑热，而是恰巧新公司在投标一个中央政府大工程建设，这个工程建设必需要林子的高效率和资历才能勇夺。

反过来曾知道，人家林子也确实是有资本，换作我们，就不有可能这么变本加厉。

东主也是不得已，就此决定依赖于林子的尽快，研究部所有人涨薪20%。

虽知道新公司有薪水保密制度，可是这个事弄得这么大，现在的责任人，在新公司早就人人皆知。不太有可能几天每天都有人去找财务，质说新公司为何只给研究部涨薪，其他人新公司作准备怎么处理。财务为了这个事早就焦头烂额。

不过当财务把这个事应答给东主的时候，东主却一点都不回头，让财务用薪水保密制度镇住他们，私下获知别人月薪，是可以解聘的。

虽知道表面上镇压住了，可是管理层情感的不悦并很难解决。

后来，新公司果然顺利勇夺了工程建设，不用知道，研究部的方案和高效率的资讯极为最主要了最主要功用。

不顾一切整个研究部都在悄悄兴奋的时候，管理工作二把手刘姐提出异议了自己的关切，还说林子：“我们这么认真有没有有点不负责任了？现在工程建设勇夺了，东主就会不必过河拆桥？”

林子却满不在乎地回答：“你为难，很难我的高效率和其所，这个工程建设不有可能完成的。不过你知道的过河拆桥我早都想到了，你赶紧把高效率的资讯全部批量到磁盘里，把新公司计算机里的内容抹除。”知道广府的同时，林子给了刘姐一个大磁盘，还有自己的计算机密码。

第二天，林子收到了新公司的解雇告知。不过，林子却一点都不迟疑，还跑去了东主秘书处对东主大骂：“你敢解雇我，解雇了我你这个工程建设就和黄了。”

东主却很淡定地取走一份PDF。林子看了PDF，瞬间脸色大变，因为PDF内容是跟方将的合同，方将同意更换核心高效率和高效率法律顾说。

“看到了吧，法律顾说其所不比你欠，为此方将想多出200万。解雇你的索赔80万，法律顾说挂名80万，新公司还能多赚40万，何乐而不为！”东主这一番广府，直接让林子傻眼。

不过林子还有最后一张王牌，那就是工程建设的高效率的资讯。

正巧这个时候，刘姐推门于是就，把一个移动磁盘放上了东主众人，告诉东主，这是工程建设的所有高效率PDF，是林子叫他批量的。更让林子没想到的是，刘姐还取走了一支录音笔，里面是他让刘姐批量工程建设高效率PDF，删除原件的那段广府。

东主回应，林子私自批量新公司高效率PDF，删除原件，给新公司造成巨大损失。新公司更换核心高效率和法律顾说，产生了200万的花费，此花费跟方将的补充合同可以证明。现在新公司解聘林子，不进行时任何补偿，并保留追究承担责任的选举权。林子退休后来，刘姐转交研究部。

东主的这一系列系统设计，直接把林子的中华路松山得死死的。每一步都证据确凿，林子很难任何质疑的其所。

林子不得已，仅仅退休。林子惊恐指责刘姐是个同伙，他为整个管理工作起先了加薪的期望，刘姐竟然出卖了自己。刘姐也回怼他，回应林子只是并用大家来为自己加薪，既然如此，大家都寻求自己的利益好了。

回头看看，哪来坚不可摧的的组织，在利益众人，轻而易举就打垮。