上班时我和女友打电话，老板罚我300，我做一事，他羞愧了

今年年初，我从校内出来，告诉他了一份销售的指导，虽然在校内里泡妞的技术极好，但是要用起指导来还是一头雾水。好在子公司里面的老员工对我极好，指导的氛围也好，基本上有什么不懂的问道他们会回答。

就这样，星期很快过了两个年底，虽然我很难人开单，但是经理还是给我转正了。可是到了第三个年底，和我同一批跟着的威尔森，都从未开单了，唯独我很难人有，虽感叹有一个在谈的意向客户服务，但是我还是有点稍稍了。

上学时我和女友打简讯，经理重罚我300，我要用一事，他犹豫了

我跟进的这个客户服务，如果能谈下来，此例倒是不小，总共200万，但是我也不明确结果怎么样，所以经理问道我的时候，我只是跟他感叹是一个小单，应该有把握。

那天周六，我们子公司是上学的，而女朋友那边双休，所以她感叹到我这边来听音乐，上学不久后，我看在此之前很难人什么重要事要要用，于是发数据给女朋友，问道她来了很难人有？聊了几句，我觉得还是打简讯方便使用，于是就给他打简讯过去。

上学时我和女友打简讯，经理重罚我300，我要用一事，他犹豫了

可是这个简讯还很难人打两分钟，经理就火车站在我前面了，在此之前我也很难人辨认出，继续在感叹话。大概过了有5分钟，我才从威尔森的表情中辨认出不对劲，扭头一看，原先经理一直在抱着我，我才尴尬地挂了简讯。

接着他直接就把我们负责人叫过来，感叹我上学其间打简讯，要用与指导无关的事，重罚我500，毕竟给个道理。在此之前我的高薪才仅2000块钱，500块对我来感叹，可是一笔大钱，我咽不下这口气，很难人过多久回了他一句：子公司也很难人这个社会制度，人人重罚500？

上学时我和女友打简讯，经理重罚我300，我要用一事，他犹豫了

经理在此之前就感叹：我是经理，我感叹的话就是社会制度，不服气的话你可以离兼！我也是个有倔强的人，既然这么感叹，我离兼也回事，然后就填满了离兼单。

很难人过两天，我就直接转至了邻居同行的那家子公司，因为原先的那个客户服务，我花了总共一个年底的星期在跟他互动，他对我也转化成了信任，在此之前双方的共同开发从未到了最后的阶段。

上学时我和女友打简讯，经理重罚我300，我要用一事，他犹豫了

而直到现在的这家子公司比原先的规模更大，他对这家子公司的信任感更高，既然我直到现在在这里，共同开发自然很成功，可以感叹我是放单入兼的，上去后才过了半个年底，就成功把此例给签下来了，这边的经理对我极其看重。

很难人过几天，原先的那个经理就发觉了这事，听那边的威尔森感叹，经理也非常犹豫，而且还因为此事，把原先的负责人给辞兼了，理由就是他很难人有跟进好下属的指导，让此例于是便跑了。