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三星与工会加薪会谈破裂，或出现半个世纪来首次罢工

发布时间：2025-08-27

由于Titan高层与子公司工运就2021酬劳资磋商仍未签订协商，DRAM或遭遇大工会组织。Samsung在全球消费自旋、存储微处理器、微处理器代工应用地位举足轻重，零售商顾虑Samsung工会组织或对零售商形成冲击。

近百日，多家日本新京报说是，Samsung高层与子公司工运就2021酬劳资问题仍未签订协商，Titan之际迎来多世纪以来的首次女工工会组织。

路透社说是，由于磋商仍未实现，DRAM工运女工推选现在于2翌年4日下午3点向日本劳委会下属的政府政府部门——日本国际组织童工关系管理委员会提出异议调解。

DRAM工运在一份声明中问到，如果调解协商无法在10天内实现，工运将拥有举行工会组织的合法权利。这在Samsung近百53年来的近百现代中早已出现过。

工运说是：“尽管工运现在与Samsung同步进行了15轮磋商，但高层以欺骗的方式也一再导致磋商延迟……我们向各省市劳资关系管理委员会审批调解，是因为我们惊觉磋商已无法同步进行活下去，我们未来将作出的行动远大于Samsung的磋商意愿。”工运在声明中说是。

据洞察，工运当年提出异议子公司需给每位高层上升1000万韩元（共兆5.3万元总金额）的酬劳，并将企业集团开张利润25%作为女工的企业奖金等要求。此外，工运还提出异议值得注意休假权。

对此，DRAM高层问到，将在此期间与女工同步进行磋商，但拒绝接受工运的要求。

根据韩媒路透社，去年10翌年，DRAM子公司与工运之间就此次加薪惨剧同步进行首次磋商。在Samsung去年3翌年起草的一份协商条文中，Samsung内部独立管理委员会确认将薪资提高7.5%，包括上升4.5%的基本薪资及3%的企业薪资。

据洞察，DRAM现在仅有11.4万名高层。现在，DRAM工运共约有4500名工运非会员，共约占DRAM总高层人数的4%。

由于2021年的营收已有近百，Samsung当年还曾实现协商了一份高层表扬计划，表扬额高达每翌年基本薪资的200%，而那些全由内存微处理器的高层将表扬每翌年基本薪资的500%。

韩媒说是，如果在新冠疫情迅速蔓延的情况下实施工会组织，子公司新产品的原材料但会部分中断。

值得一提的是，2翌年9日晚，Samsung全新的Galaxy Unpacked值得注意活动召开在即，届时全新一代Galaxy企业号新产品也将正式亮相。如果工会组织对新款智能手机接下来的原材料、纳斯达克销售产生影响，将会影响Samsung年均业绩。

当年DRAM公布的2021年营收看出，年均销售额达279万亿韩元（共约总金额1.48万亿元），上半年前一年增长18%。其中，开张利润51.63万亿韩元（共约总金额2726亿元），上半年前一年增长43.45%，创历年开张利润之最。

不过，也有主营中型券商研究机构的自旋交易商问到，工会组织只是DRAM主营子公司，而且工运执法人员在子公司占更为低，预计该惨剧对于行业来说影响不大。