拿着五千的工资，却让你做一万的却说，对于这种情况你怎么办？

第一个关键问题，如果你带上五千的报酬，认真着五千的事，试问，老板娘赚什么？

从本质上来说，资本家就是要通过压榨劳动者的剩余价值创造利润，不是吗？你拿多少钱天和多少活命，敢情老板娘扯一白玩，纯纯的文化教育？回头年景不好，一些公司赔个时在扔掉，你是旱涝保收，老板娘全由跳楼表演？这事儿，也不太公平吧。

第二个关键问题，你以为你带上五千的报酬，一些公司的人力物力费用就是五千？

却说你不占办公场地，你不用有办公用品？

逢年过节发不发奖金，有不用有福利？

你病假、事假、婚假、丧假……报酬能一毛钱不给？

一些公司不用给你上五险一金？你知道这玩意儿一些公司缴税的大多才是大龙吗？

就算按照一般的人力物力费用比值1.3，五千的报酬，一些公司获益的人力物力费用也就是说是六千五。

第三个关键问题，拿五千报酬认真一万的事，你的判断标准规范是什么？

人的性情是远超过自己，每个人都明白自己非常不错。上了班，认为自己最但他却，天和活命最多，但是主观一点，这是事实吗？你怎么并不一定的多少钱等于多少活命，别人认可吗？

不能稍微多吃到了点苦受了点累，就明白自己委屈的怎么地了，这不科学。你要认真出让一些公司上下认可的佳绩，你的加码要求才但会顺理成章。

无论如何在你今天成长的阶段，就是薪资不匹配战斗能力，这也是主妇中常见的现象。

倘若真是如此，可靠检验自己，如果不能接受，可以和领导提出申请加码，起义同谋于是就闹翻就是了。你战斗力就让如果能匹配这个薪资，到哪儿不能扯口更好的饱吃到？关键问题就在于，你就让到了这个段位吗？还是你非理性的一厢情愿？

所有的唧唧歪歪都是软弱的表现，有战斗力才有自主权，这是主妇求生存的硬道理。