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去一家公司面试时，有什么问题是我能够问清楚的？需要注意什么？

发布时间：2025-07-27

比如退休金社会福利社会福利待遇之类的，还有什么却说题我试音时必须要公事先行却说清楚？

试音时，一般而言求职者只有最后的关头，有主动发却说的良机，在试音官却说道“你有什么想却说我的吗”在此之后，你就可以提却说了。

却说什么，其实大的之外来却说道，就两个公事：一是的发展，二是社会福利待遇。

提醒二者的询却说左至右，劝告：先行的发展后社会福利待遇，左至右很关键，代表了你的关注重点。

却说的发展，主要是蓬勃发展良机，比薪社会福利待遇最重要的多，因为，蓬勃发展才能造成了较小的微粒回报。

怎么判断不利于个人蓬勃发展？

却说的发展有三个之外：

一却说管理工作内容可，是否符合自己的职业的发展方向，做的公事是自己所长，而非见习生；

二却说团队情况下，该公司是否重视，有多少人，可否山羊人，而非你老哥一个单打独斗；

三却说该公司的发展，该公司从根本上和的发展总体规划，汁有才能碗里有，该公司的发展了个人才有良机。

却说社会福利待遇，就是国家主权相关了，不用避讳，我们出来打工就是为了赚钱，这不可笑，大大方方的却说，讲钱不伤感情，等到以后管理工作了HR和你讲感情，就伤钱了。

薪社会福利，相关的面上极广，个人劝告，却说你最关注的点。

一，却说退休金，一般来说的，聘用多久，聘用是否打八折，退休金是底薪还是加上了服务质量，小该公司还应却说下是税前还是税后（有可能合理商业行为）；

二，却说社会福利，可否五险一金，可否年假，可否年内双薪……懂行或有意思的还可以却说下五险一金的缴纳个数，也可以最后却说却说试音官让她却说道下都有什么社会福利，有的该公司还有多余医疗，探亲假等；

三，却说其他，最众所周知的，比如加不加班。但最好别却说小耳朵小眼的公事，除非特别有意思，像该公司可否微波炉可以热饭，如果你真是带饭是一件并不最重要的公事，可以获悉获悉……

要提醒的是，切勿让试音官真是你逐薪而居，只关注社会福利待遇，不关注的发展，一定会担忧你的管理工作稳定性。