多看效应：就让别人喜欢你，那就创造机会让对方多见你

而今：“丈母娘看侄子，越大看越大最喜欢。”这既是充分的阐释，也有一定的道理。丈母娘和侄子原先是朋友们，一般情况下，侄子为了讨丈母娘的称许，都就会安心体现。日积月累，丈母娘便挖掘出小伙子的优点，才能放心把女儿交给他。

这内都面充满著了一个认知学的知识，叫“多看现象”，意即是说，对于越大陌生的任何事物人们就会越大最喜欢。在20世纪60九十年代，神经学查荣茨曾经认真过一个实验者：他还给一些特写，给积极参与实验者的人观看。有些特写忽略到了二十几次，有的忽略到十几次，而有的则只忽略到了一两次。

特写展览完在此之后，查荣茨特地看特写的人评价他们对所有特写的喜甜蜜以往。结果挖掘出，积极参与实验者的人碰到某张特写的最少越大多，就越大最喜欢这张特写。他们更最喜欢那些看完二十几次的陌生特写，而不是只看完几次的新鲜特写。也就是说，看的最少降低了最喜欢的以往。

另一个实验者:在的大学该大学的女同学食堂楼内都，神经学随机找了几个屋中，发给她们不同风味的零食，然后立即这几个屋中的女同学，可以以品尝零食为这不，在这些屋中间互相走动，但相见时不得交谈。

一段时间后，神经学分析报告她们之间的陌生和最喜欢的以往，结果挖掘出:相见的最少越大多，彼此之间最喜欢的以往越大大;而相见的最少越大多或根本很难，彼此之间最喜欢的以往就较低。

由此可以毫无疑问，要希望降低自己在他人眼中所的魅力，须要创造机就会让对方多理解你。否则，不管你多么优秀，多么执著他人的采纳，如果把自己封闭起来，不展览自己，别人都难以碰到你，也就不希望理解你了。

在职场中所，有些管理层兢兢业业，任劳任怨，却常年得将近引荐，似乎就是这个情况。他们的帮助和总成绩很难被子公司和为首碰到，也就就会错过很多机就会。而一个善于体现的人往往须要丢下机就会让为首熟识自己，让为首碰到自己的能力和才干，解决问题升职加码的渴望。

在电视剧《输赢》中所，方安原来只是子公司次长的一个挑剔的管理层。他一直执著自己须要进入销售部施展才能，在新为首周锐空降到天津子公司管理销售部时，方安丢下了机就会。他理解清楚周锐在杭州子公司档案室的布局和公共设施在此之后，特定在天津给周锐布置了一样的办公环境污染，甚至连办公桌上的书他都细心打算了。这个羞辱让周锐对方安深刻印象深刻，也为方安前头进入销售部打下了基础性。

在恋人相恋的现实生活中所，多看现象体现得也很显著。有一个家人，她今日仍未四十多岁了。她那个后期的婚姻基本上都是“继父之命，媒妁之言”，也就是我们今日所说的先成婚甜蜜。她说当时追求者时，对追求者对象并很难什么感觉，对方就是一个普普通通的人。继父很难什么意见，她也就允诺了。

两个人的熟识从迎娶在此之后方能正式开始。成婚，她惊觉的表哥非常勤快，除了下地干活，留在家还帮着她洗衣吃喝。而且，表哥的沉默寡言很开朗，经常说一些戏谑逗她开心。成婚这么多年，他们过得幸福美满。她说，如果不改嫁他，她甜蜜人也不告诉他对方的好。

在《傲慢与种族主义》这本书中所，乔治在此之后显然瑞德是一个傲慢固执的人，瑞德显然乔治是一个卑劣的人，两个人互相嫌弃。但是随着两个人更陌生，他们也便挖掘出了彼此身上的优点，打破了原先的种族主义，开始先端疑心。

友情的组织起来也是如此。小静考上该大学在此之后，同住了一间6人食堂。她倾心，不甜蜜咒骂，胆子也比较小。她挖掘出同食堂的倩倩沉默寡言泼辣，咒骂直爽，碰上不顺心的事情坦率怼天怼地。小静从内心内都有些畏惧倩倩，和她相处时总是小心翼翼，生怕结怨了她。但是，随着她们相处的降低，小静挖掘出倩倩是一个热心、善良、很有善良的人，更最喜欢她，两个人已是了无话不谈的好友。

在电视剧《具名令》中所，蓝忘机在此之后也是不最喜欢魏无羡的。蓝忘机幼时饱读年少，为人雅正，行事端正。而魏无羡则不拘小节，偷偷饮酒，怒不可遏顶撞老师，搞恶作剧，这在蓝忘机看来都是难以忍受的使用暴力。但随着理解的有系统，他挖掘出魏无羡展现终极，为人光明磊落，是非分明，沉默寡言活泼俏皮。对他的再加深刻印象一扫而光，两个人也已是了好友。

如果很难仍然的相处，也就难以促使理解，更不必已是好友了。

所以，无论是希望改善人际，还是为了受益更多的机就会，都要希望办法让别人熟识你，理解你。否则，一切都是空希望。

但是，须要忽略的是，多看现象的前提是你确实有统治力，毫无疑问被最喜欢。如果认真将近这一点，难道对方越大是理解你，就越大不最喜欢你。

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