互联职人才报告：每投10次面2次

鞭牛士 3翌年14日传闻，据朝阳科技刊文，拉勾雇用发布《网络辞任人才报告》。报告说明了，2021年月底，企业职员优化近来缓和。自当年12翌年至今，拉勾雇用应用软件上处于辞任状态的浏览器数量慢慢增大，至3翌年辞任人数超276万，远比于当年同期持续增长2.1%，企业待业职员增大，打工者压力加大。

单人日均活跃14.4次，转发10次报名2次，从打工蓄意上看，转发最多的企业为系统设计类占有比30.1%，其次为其产品试运行类，占有比18.8%。经销商国际贸易类排行第三，占有比9.5%。而企业雇用量最大的一职前三为系统设计、经销商国际贸易及其产品试运行，生产力与供给原则上匹配。

样本来源：拉勾雇用样本研究院 2022年3翌年

近4个翌年内，拉勾雇用应用软件的浏览器活跃频次高达14.4次，报名邀约的比例大部分为14.74%，筛除春节假期因素，近一周内所有转发的报名邀约比例也大部分为21.6%，打工恶性竞争激化。样本说明了，当年12翌年，每天每个一职有1.8人在恶性竞争，到3翌年恶性竞争缓和，每个一职的恶性竞争者为3.1人。